成長支援

livepassでは、事業の成長と個人の成長は表裏一体だと考えています。
新入社員向けの基礎研修から管理職候補向けの育成研修まで、役割やキャリアに応じた学びを、必要なタイミングで提供し、学び続けるあなたの成長を支援します。

評価制度

livepassでは、職務内容と専門性を軸にした「ジョブ型人事制度」を採用しています。
①業績（成果・定量）、②業務遂行力（行動・定性）、③専門性（スキル）の3軸で評価し、結果は昇給・昇格・賞与に明確に反映。
対話を重視した、透明性の高い評価制度です。

働き方

livepassでは、リモートワークを基本とした自由な働き方を採用しています。
オンラインを中心に、場所にとらわれないスムーズなコミュニケーションを実現。
どこにいても、あなたの能力を最大限に発揮できる。そんな環境がlivepassにはあります。

・使用ツール：Slack、Google Meet、Notionなど

福利厚生

livepassでは、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
健康保険組合による医療・健康支援など、もしもの時の給付に加え、こども家庭庁ベビーシッター利用割引券制度の導入や出社手当など、ライフステージや働き方に応じた福利厚生を整えています。