社員の声（インタビュー） | 採用情報

はじまり

ポジション・
今やっている仕事内容

livepassに
入社したワケ

みなさん、今日はお集まりいただきありがとうございます！
今日は採用サイト向けの座談会なんですけど、正直「いい話だけを並べる時間」にはしたくなくて。
実際に働いてみて思うことや、日々の葛藤、ありのままを話せたらいいなと思っています。
よろしくお願いします！

それ、最初に言ってもらえるとすごく助かります（笑）

ありのままを話す回ですね。わかりました！

わかりました。じゃあ、堅苦しい感じじゃなくラフにいきましょう！

ポジション・今やっている仕事内容

まずは、みなさんが今やっている仕事の話から聞かせてください。
肩書という堅苦しい感じではなく「普段どんなことを考えて働いているか」くらいで。

私は、ビジネスデザインユニットでマネージャーをしています。
クライアントの課題整理から、プロジェクト全体の設計、進行管理まで一通り見ています。マネージャーといっても管理ばかりしているわけではなく、現場に入りながら「これって本当にこの方向でいいんだっけ？」ってお客さんと一緒に考える時間が多いですね。

たしかに、Oさんはずっと考えているイメージが強いです。
だからこそ、クライアント課題の解像度がOさんはものすごく高いなと、いつも感心しています！クライアントの要望をそのまま鵜呑みにしないというか。「良き批判者」的な立ち位置ですよね。

否定できないですね（笑）
livepassの場合は答えが最初から決まっていない仕事が多いので、日々考え続けるしかないというか。でも、それがやりがいにもつながっていると思うんですよね。

私はUI/UXディレクターです。
ただ画面を作るというより、「このサービスを使ったとき、ユーザーはどう感じるんだろう？」ということを常に考えて設計しています。
正直、毎回自信満々で出せている答えは少なくて。
「本当にこれでいいのかな？」と迷いながらも進めている感覚です。

私はPMです。
複数のプロジェクトを並行して見ながら、スケジュール調整、クライアントとのコミュニケーションを担っています。決して派手な役割ではないですが、私が止まってしまうとプロジェクト全体が止まってしまう。
だからこそ、「今、何が一番必要か」を常に考えています。

私はHRとPRを担当しています。
採用活動や社内制度づくり、社内外への広報的な発信をやっていますが、入社して日が浅いので、まだまだ学ぶことも多いです。

livepassに入社したワケ

では、次は入社理由の話にいきましょう。
数ある選択肢の中で、livepassを選んだ理由は何ですか？
建前の話ではなく、正直な理由を教えてください。

私は、会社のフェーズに惹かれました。
livepassはまだ成長途中で、役割がきっちり決まりきっていない。
マネージャーだから管理だけ、という感じでもまったくなくて。
だからこそ自分次第で関われる範囲を無限に広げられる点に惹かれました。

私は、1人目の社内デザイナーだったことが大きいですね。
完成された環境より、「デザインの役割そのものをどうつくるか」に関われる方が自分のスタンスに合っていて。
もちろん入社するにあたって不安はありましたけど、livepassなら職種を超えて「なぜそれをやるのか」をちゃんとチームで話せそうだな、と思いました。

私は選考のときの空気感ですね。
他の会社では表向きな話ばかりをしていたんですけど、livepassの面接では無理に自分を大きく見せなくていい雰囲気があって。
等身大の自分を見た上で、一緒に働くイメージをしてくれていると感じたので、入社を決めました。

私は「人」と「未完成さ」でした。面接でお会いした役員の方など、みなさん本当に素敵で、「ここで一緒に働きたい」と思いました。また、HRやPRがまだ整っていない段階で、「これから一緒につくっていきたい」と言ってくれたことが、最終的な決め手でした。

実際に入ってみてわかったこと

では入社前後で、みなさんが感じたギャップはありましたか？

圧倒的なスピード感ですね。ベンチャーらしく意思決定も実行も早い。
正直、受け身の姿勢でいると置いていかれます（笑）

私はベンチャー企業にいたことがなかったので、正直最初はちょっと怖かったです（笑）

わかります。でも入社して思ったのは「まずやってみる」という姿勢です。
私は一人のビジネスパーソンとして成長したいと思ってlivepassに入ったので、失敗を恐れずに挑戦できる環境は、個人的にはとてもありがたいです。

あと、リモート中心でも意外と距離を感じないのも驚きました。
チーム内でたくさん意見も求められるし、フィードバックもちゃんと返ってくる。

PM的には、チームでの相談しやすさが想像以上でした。
私はリモート中心の働き方なので入社前は「孤独にならないかな…」と少し不安でしたが、入社したらまったくそんなことなかったです（笑）
何事も、一人で抱え込まずチームで形にしていく空気があるので、日々心強く感じています。

livepassのチームの空気感

livepassのチームの雰囲気って、一言でどう表現しますか？

うーん、一言だと難しいですけど、「大人のベンチャー」ですかね。

めちゃくちゃわかります（笑）
私が想像していたベンチャー企業の何倍も落ち着いていて、正直驚きました。
ずっとワイワイしているわけではないけど、何か行き詰まったらすぐに話せるし、チームで助け合える。

ああ、わかります（笑）
livepassでは感情論の話ではなく、議論が多いですね。
「なぜそう考えたの？」「それって何のため？」というような。

そうですね。私は、日々のやり取りを通して自分が圧倒的に成長している実感を得ることができています。

正直、「しんどいな」と思う瞬間

ここは正直に聞きたいんですが、みなさんが「正直しんどいな」と思う瞬間ってありますか？

正直、あります。
プロジェクトがいくつも重なっていて、期限が迫っているときですね。
livepassでは用意された答えがあるわけではなく自分で考えることも多いので、時には頭がいっぱいになりそうなときもあります。

決まっていないからこそ面白いけど、決まっていないからこその大変さはありますね。

私は、正解がない状態が続くときにずっと考えていると、「本当にこれでいいのかな…」ってなることもあります。

そんなとき、どうされていますか？

すぐに、チームのみんなに相談します。
チームのみんなは誰かが困ってたらすぐに意見を出してくれるので、みんなと話しているうちに「あ、私はここが引っかかってたんだ」って気づくことが多いですね。

PMは、そんなときでもチームを止めないようにするのが仕事なので、日々の仕事を通して「チームで業務を進めている」という実感が強いです。

ベンチャー企業で働く不安

女性として働く上で、何か不安だったことはありましたか？

正直、「ベンチャー＝体力勝負」というイメージがあったので、そこが不安でした。
でも実際に入社してみてわかったのは、livepassは「ベンチャーと大企業のいいとこ取りをしている」ということですね。
大企業の基盤の上で、ベンチャーならではの大きな裁量・スピード感・挑戦機会があるので、落ち着いて、日々挑戦・成長できているなと感じています。

すごくわかります（笑）

私は不安ではなく入ってみて驚いたことなのですが、livepassの場合は、年齢や性別で役割を決めつけられることは、ほとんどないですね。

livepassは、社内制度含めてまだまだ整備途中の部分も多いですが、その分一人ひとりの「こうしたい」が言いやすいし、形になりやすいですね。
でも、正直「全員に合う会社」とは言い難いですよね。

それは、そうですね（笑）

決められたレールをひたすら走りたい人には、正直きついと思います。
日々、自分の頭で考えないといけないことが本当に多いので。

たしかに、livepassでは「言われたことをやりたい」よりも、「これでいいのかな？」って自分の頭で考えて行動するのが好きな人に向いてますね。

人間だから、もちろん考えることから逃げたくなる時もあるとは思うんですけど、そこで逃げないことで圧倒的に成長できますよね。

たしかに私自身、これまでの会社では考えられなかったほど成長できていると感じます。

それでも、今ここにいる理由

最後に聞きたいんですけど、正直、楽なことばかりじゃない中で、それでも今みなさんがlivepassで働いている理由って何ですか？

私の場合は、「チームで前に進めている実感」ですね。
ベンチャーなので、毎日がスムーズというわけではないですし、正直しんどい時もあります。でも、一人で抱え込む感じじゃなくて、「チームで1つの課題に向き合っている」という感覚がある。それがあるから、踏ん張れるというか。
うまくいったときも、失敗したときも「自分だけの話じゃない」と思えるのは大きいです。

私は「自分の考えが、そのままプロダクトに反映される感覚」ですね。
もちろん、全部が思い通りになるわけじゃないですし、悩む時間も長いです。
でも、「考えたことがちゃんと議論されて、形になっていく」プロセスを近くで見られる。
デザイナーとして、ただ作るだけじゃなくて「なぜそうするのか」を考え続けられる環境は、簡単そうに見えて実はあまり多くないな、と思っています。

私は「試行錯誤そのものが、ちゃんと自分の経験になっている」と感じられる点ですね。
livepassは完成された組織ではないので、迷うことも多いですし、「これで合ってるんだっけ？」と立ち止まる瞬間もあります。
でも、そのプロセスごと振り返ったときに、無駄になっていない感覚がある。
うまくいかなかったことも含めて「ちゃんと自分の引き出しが増えている」と思えるのは、私がlivepassで働き続けている理由の一つです。

私は、「ちゃんと人が考えている会社だと思えるところ」です。
入社してから、制度も仕組みもまだ整っていない部分は正直たくさんあるな、と感じています。でも、その状態を「仕方ない」で終わらせずに、「どうしたらいいか」を日々みんなで考え改善しています。完璧じゃないけど、考えることを放棄していない。
その前向きな空気感があるからこそ、自分もここで試してみよう、もう少し踏み込んでみようと思えています。